37Signals 曾經出版了一本書 Remote 談如何遠程辦公，也開了一個 JobList We workremotely 讓世界上各地的公司招收 Remote Worker。Github 與 Wordpress 主要的成員也是類似的工作形態。
Remote Working Life 似乎是很令人嚮往的一種生活。如何應徵上這種職缺呢？
雖然招聘板上通常不會明說，但 Remote Worker 招收的標準幾乎都是能夠獨當一面的 Advanced Rails Developer 等級的開發者。很少有什麼例外。如果您沒有這種水準。建議放棄投遞履歷。
雖然這麼說。有些人可能會很失望。讓我解釋為什麼。
大概在半年前，我跟大陸著名 Ruby Podcast Teahour 的主持人葉玎玎以及中國大陸的 Tinyfool 錄製了一集節目 聊新媒体、创业经历和团队建设。在線下我們曾經對了這個議題做了深入交流。
我為這個題目當時撰寫了專文，後來放在 如何打造一個 Remote 工作的環境 這篇文章裡面。
主要的理由有幾個：
另外團隊會選擇 Remote 的原因是 Remote 能夠提供以下條件
以一句話來總結，Remote 是為了把事情做得更好，能夠有更多產出。而不是「Remote 工作能相對輕鬆」。
Remote 工作量往往在事實上是相對比較重的。通常要求極高的產出、負責度以及互動程度。
眾所皆知，亞洲地區的薪資是歐美的 1/3 。而 Remote 通常是採取 Global Pay 制度。也就是如果你能應徵上該份工作，薪水往往可以是本地的二倍或者是三倍。這樣的薪資可以讓自己在當地過上相當體面的生活。
同時因為不受限工作地點，也能有在各地邊工作邊旅遊的機會。我在世界各地的 Conference 就認識不少過著這個工作形態的 Developer。可能他這個月在台灣、下個月在新加坡、下下個月又飛到泰國了。Oreilly 的暢銷書 Javascropt Web Application 作者 Alexa MacCow 就是這樣生活形態的工作者。
Remote 工作通常是英文職缺。但其實也有可能是中文職缺。除了遵循前面幾章提到的履歷撰寫範例原則之外。你也可以在履歷裡面提到希望 Remote 工作的理由。