了解自己跟好公司

「了解自己」跟「好公司」又有什麼關係呢？

你越了解自己，就越能找到自己趣味相投的公司，或者甚至是把原先不那麼理想的環境直接調整成自己喜歡的地方。

「好公司」真的跟「pay」沒有那麼大的正相關。

大概是這整個社會價值觀的問題，我們常把「pay 很高」「不用打卡」，直接跟「好公司」連結在一起。

事實上這是更大的陷阱，你有沒有想過「pay 很高」是用你未來的什麼去換的？

如果給你一個月十幾萬，每天在辦公室發呆發呆五年，你要嗎？一個月給你十幾萬，每天在辦公室操到死操五年，五年之後身體爛光光，裁員還裁你，你要嗎？

陪公子打球打兩年，結果做出一堆垃圾，credit 還爛掉，你要嗎？

有人說過，要毀掉一個人最快的方式：就是一個月給他十幾萬，然後叫他倒茶水。

為什麼這樣就能把人毀掉？

• 倒茶水，但薪水卻很高。一般正常人不會違背社會期待離職。
• 倒茶水一點智力都不需要，作兩天就無聊了。但是你卻不能違背社會期待離職，結果每天就一直處於離職和不能離職左右為難之間，焦慮到崩潰。